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指導思想

 

       樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān),遵循企業(yè)發(fā)展規律和人才發(fā)展規律,以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng )新機制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”為指導方針,以“創(chuàng )新人才發(fā)展機制、優(yōu)化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質(zhì)”為核心,以“職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、國際化”為發(fā)展策略,重點(diǎn)打造企業(yè)領(lǐng)導人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍,為建設具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型世界一流綜合型企業(yè)集團提供人才保證和智力保障。
 

 

總體目標

 

       培養造就總量適當、結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導人員、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、黨群工作人才和技能操作人才五支隊伍,推進(jìn)人才隊伍的多元化、國際化,實(shí)現人才隊伍的結構轉型,提升公司國際經(jīng)營(yíng)能力、科技創(chuàng )新能力、工程建設能力、投資運營(yíng)能力和科學(xué)管理能力。

 

重點(diǎn)任務(wù)

 

       一是加強企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設。培養造就企業(yè)主要負責人隊伍;培養造就經(jīng)營(yíng)班子隊伍;系統培養后備干部隊伍。二是加強經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設。重點(diǎn)打造高端經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家隊伍;著(zhù)重培養項目經(jīng)理人才梯隊;著(zhù)重培養梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的總部經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊;以業(yè)務(wù)發(fā)展為導向,加大關(guān)鍵緊缺經(jīng)營(yíng)管理人才的引進(jìn)和培養力度。三是加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。重點(diǎn)打造科技領(lǐng)軍人才隊伍;以業(yè)務(wù)發(fā)展為導向,建立一支專(zhuān)業(yè)結構更加全面、技術(shù)服務(wù)能力更高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍。四是加強黨群工作人才隊伍建設。著(zhù)力培養優(yōu)秀的黨組織負責人;加強復合型黨群工作者的培養。五是加強技能操作人才隊伍建設。著(zhù)重引進(jìn)與培養專(zhuān)業(yè)特色鮮明的高技能人才;加快建設高素質(zhì)的班組長(cháng)隊伍。


 

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